离职时公司是否一定要给员工开“解除劳动合同”?劳动法怎么规定的?

发布网友发布时间：2022-05-25 14:45

共5个回答

热心网友时间：2023-09-17 23:00

离职，公司不会开解除劳动合同，除非被公司开除的员工，会被解除劳动合同，因为劳动法规定解除劳动合同，公司是需要赔偿经济损失的。

热心网友时间：2023-09-17 23:00

这是公司的法定义务，劳动合同法和劳动合同法实施条例都有明确规定。详见劳动合同法第五十条、劳动合同法实施条例第二十四条。
如果因此影响到了劳动者在其他用人单位的就业或者产生其他给劳动者造成的损失，用人单位需要承担赔偿责任。

热心网友时间：2023-09-17 23:01

《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

热心网友时间：2023-09-17 23:01

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友时间：2023-09-17 23:02

离职是劳动者可以向用人单位提出开具，解除劳动关系证明。用人单位若不配合或在证明中存在侮辱性语言影响，劳动者再就业可热线12333进行劳动动态。
若劳动者不主动提出，用人单位也不是一定要开。