五险一金~ 工资2500 五险要交多少啊?按1400的比例~

根据以下比例进行计算。缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么...

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，2500*8%=200.00 医疗保险金：个人2%，...

2500的工资交五险一金多少钱 需要根据当地的缴费比例进行计算，以下缴费比例仅供参考: 养老保险:单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%; 工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2...

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块...

按月工资的一定比例扣.个人扣缴部分:1、基本养老保险8%，1400*8%=112 2、基本医疗保险2%，1400*2%=28 3、失业保险1%，1400*1%=14 4、工伤保险0，由单位缴 5、生育保险0，由单位缴 6、住房公积金8%-12%，各单位不同

五险一金的缴纳金额因地区、个人工资基数以及单位的缴费比例而异，没有统一固定的数额。以下是一个大致的计算方式：1. 养老保险：单位和个人分别缴纳，单位一般按照员工工资的20%左右缴纳，个人则通常缴纳8%。例如，如果月工资为5000元，那么个人每月需缴纳400元（5000*8%）。2. 医疗保险：单位和个人...

养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳...

五险地域不同，扣的也不同，拿鞍山举例：我月工资1400元，单位给交五险一金，养老个人扣8%，单位扣20%，按社平工资1525元扣，即养老个人扣122元，单位扣305元，失业保险个人扣1%，企业扣2%，即个人扣15.25元，单位30.5元，农业户口不予以缴纳失业保险。医疗个人扣2%，企业扣7%，但按基本工资1400...

错的，五险公司要交你基本工资22%，你自己交2%就可以，不需要扣1400元的。

五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。医疗...