发布网友 发布时间:2022-05-24 08:37
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热心网友 时间:2023-10-09 10:25
法律分析:工资分配的原则是按劳分配。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。