与单位解除劳动合同提取住房公积金所需要的条件
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发布时间：2022-05-24 05:11
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时间：2024-08-19 21:27
法律分析：一、提取条件：
1、职工因工作调动且住房公积金缴存关系迁出本市、办理转移确有困难的职工;
2、职工没有住房公积金贷款或公积金贷款已经结清的。
二、可提取人：住房公积金缴存关系迁出本市的职工。
三、应提供的审核资料：
1、本人有效身份证、单位提取证明、调动文件。
2、单位提取证明提供原件，其他需提供原件及复印件。
四、提取额度：职工个人公积金账户上的余额及销户利息。
五、提取方式：销户转账提取，转账至提取人在缴存银行开立的个人储蓄账户。
六、提取次数：一次结清并办理销户。
解除劳动合同提取住房公积金
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
