与单位签了就业协议后拒绝签劳动合同要负什么责任?

发布网友发布时间：2022-05-24 09:56

共5个回答

热心网友时间：2023-11-01 06:17

1、就业协议内容往往简单，所以单位要和你签订劳动合同对双方的权利义务进行约定。
2、就业协议签了之后，会给你派遣证，你的户口和档案就会转到单位开户的人才市场。
3、即便你拒签劳动合同，根据就业协议，你与单位也已经形成了劳动关系，所以这时就要看劳动合同的内容是否存在不公平和违法的情形，如果不存在，你将承担违约责任，单位如果将你因此被辞退的材料放进你的档案里，对你之后的就业有不利影响。如果单位强迫你签订不合法的劳动合同，你可以以此为由解除劳动关系，并要求单位给予赔偿。

热心网友时间：2023-11-01 06:18

违约责任

热心网友时间：2023-11-01 06:18

就地*。

热心网友时间：2023-11-01 06:19

问题不够清晰：
1、哪个城市的
2、是否应届
3、单位什么性质

热心网友时间：2023-11-01 06:19

不好办!~!~