强迫加班算不算违反劳动法

发布网友发布时间：2022-05-24 10:22

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热心网友时间：2024-09-22 11:56

原则上，用人单位强迫劳动者加班是违法行为，但是有以下例外情形:1、因自然灾害事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障急需抢修。

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