实习生简历怎么写
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发布时间：2022-04-22 04:16
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热心网友
时间：2022-06-20 13:32
第一部分：个人介绍
其实个人介绍是你自己对自己简历的一个总结性概括，一方面可以更加节约HR看你简历的时间，另一方面也是对你自己的总结概括能力的一个体现。
第二部分：教育经历
因为是应届毕业生或者是还没毕业的学生，所以教育经验就显得举足轻重了，教育经验一定要把自己优秀的一面体现出来，如果成绩非常好就写上GPA，如果拿过奖学金也一定要写在简历上，这都是对个人能力的一种肯定。
第三部分：项目经历，
可能很多人很疑惑什么是项目经历，其实无论是你做过的作业，或者是你的论文，其实都可以称之为一个项目，关键的是你在这个项目中收获到了什么，或者这个项目中能体现你的哪些能力，都要在简历中体现出来。
最后一部分：技能和证书类，只要如实填写就可以了。实习简历是一个人生工作的新开始，作用至关重要，所以一定要用心对待。
现在你就可以登录超级简历网站，百度搜索“超级简历”就能找到，一键就可以制作出HR喜欢的实习生简历。花功夫做一些别人没有做的事情，你就会获得比别人更多的机会。祝你顺利找到工作。
热心网友
时间：2022-06-20 14:50
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。
热心网友
时间：2022-06-20 16:24
正常简历一页或者两页纸，一个基本的要求就是排版紧凑，最起码看起来有内容，中间也有看到很多同学用了两页纸，但是却很松散，这种情况下不如紧凑的一页纸来的更舒服。如果你是个有丰富学生生涯的应届生，那以下可以跳过，如果你是个没有什么经历的应届生，那么你可以尝试挖掘一下以下的两点：
项目经验，挖掘一下在实验室相关的、熟悉的、被挂名的项目，这个注意点已经在上面有所叙述，可以适当描述下项目的背景，自己具体做了哪些工作。
社会实践经验，虽然不是人人都是*、*，但是多少参加过一些志愿者、班级活动，体育比赛类的也行，选取一两件，说了自己做了那些事情，取得了什么样的效果。
2.自我评价有客观例证
在简历的自我评价这个栏目中，最为常见的可能就是这样：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
这类表述不是说有错，正因为太过正确而被大量使用，反而无法吸引眼球。可以尝试在自我评价事例举一些具体事例使其更有说服力。
热心网友
时间：2022-06-20 18:16
步骤如下：
第一遍：从没做过简历的大学生一想到写简历就心慌，觉得无从下笔，没内容可写，遂参考网络上的模板，稍加修改觉得万事大吉。其实犯了大忌，简历的最终目的是展现你的独特优势，让面试官一眼从茫茫人海中找到你，抄别人的怎能展现自己的独特?但作为一个没有写过简历的生手，第一遍参考他人是没有问题的。但参考也要有所选择和取舍，你要选一个和你同专业求职方向也相似并成功进入大企业的学长学姐的简历，不要拿某某副总裁的简历，更不要拿没被面试官检验过的简历来参考。另外，再好的简历也是别人的，和自己的真实情况不一样，有些内容不能照搬，例如别人的经历和表述方式。参考的意义在于看看好的简历长什么样，以及他们都写了什么你没有的经历和能力，提醒你需要弥补。第一遍写简历不是为了写出一份好简历，仅仅是为了让你迈出第一步，知道简历是个什么东西，里面有什么门道。
第二遍：上一遍看完了好的简历发现自己有一些经历和能力需要弥补。接下来不要忙着动笔写第二遍，而是细细回想自己做过的社团/实习和掌握的知识技能，结合自己的专业找到自己的优势，确立最终的求职目标。参考你的学长学姐是最简单的，但同时也要看到外面世界的发展趋势，以免错过了绝佳的职业机遇。比如学统计学的，两年前你的学长学姐最佳去处是统计局做公务员或者四大，然而这两年冒出一大堆互联网公司在招募数据产品经理或数据分析运营这类职位，有的实习生薪水就给到6000，而且能转正，指名道姓要统计学和数学专业，竞争也远比考公务员或进四大小。如果仅仅是参考两年前的学长学姐，那你就会错过这个绝佳的机会。确立好了你的求职方向和目标公司，把JD找好了，按照JD的要求逐条对照，满足要求的逐条写在简历上，不满足要求的不论是经验，知识还是什么，想想如何提高。如果不满足要求的太多了，那么说明你的目标职位选择有误，请出门左转看其他岗位。第二遍是为了让你明白简历是要有针对性的，选一个正确的求职方向比努力找好的简历模板更重要。
第三遍：确立了正确的方向，找到了自己的不足，你需要一段时间来做有针对性的提高，比如两个月。不需要太久，因为需要太长时间一定是你选错了目标岗位。最常见的方式是在校园里找一份近水楼台的实习或者社团活动，做的时候带着目的带着问题来做，用一两个月针对性的做出成绩。比如你想做在线教育方向的产品或运营，那就去家教管理组织（大学里一定有类似的机构，组织大学生去做家教的）深入了解家长对于家教的诉求和反馈，或者去学校附近的培训学校（多如牛毛），找一家全国知名的例如新东方好未来这样的，帮他们做做地推打打杂。不管看上去多么枯燥简单的事情，只要是有助于你增强相关背景的，带着脑子和思考去做，就能够做出来成绩并学到东西，最终让简历更好看。两个月后，你相关背景和技能补齐了，就可以添加到简历上了，这时候你要开始注意呈现的顺序。很多人都是按照时间倒序呈现经历的，没必要，把最相关的，最让你自豪的经历放在最前面用最大的篇幅写即可。第三遍过后，你的简历就基本能看了。
第四遍：根据JD反复修改细节，用最恰当的表达写出来。记住几条原则，1，简历一定要简，一页A4纸足以，把最重要的部分放在中间偏上，相对不那么重要的放在最下面。2，要用词精确，不要用大约，一般，基本这类词，要有数字可以客观展现你的结果。可以直接借用一些JD上有的词汇，因为很多HR筛选简历直接用Ctrl+F搜索关键词4，表达简单明了，让不是你这个专业的，没有和你类似经历的HR一看就明白你写了什么。可以用Star原则（不知道的请百度），也可以用Why/How/What这个表述方式，就是先解释你为什么做这件事儿（要解决什么问题和最终目标），你怎么想怎么做的（方法和思路），最后做了什么和得到的结果。如果身边有高手，这时候再去请教，不会被骂。
如果你真的按照这个步骤写了四遍，绝对写出来不会差的，虽然要花点心思，但想去大公司做，就算是实习生也要付出点代价，少玩点游戏哪怕少睡两个小时都是值得的。
祝愿题主早日拿到心仪的offer。
