因上夜班睡觉被辞退,是否应该得到补偿

发布网友发布时间：2022-05-26 15:45

共3个回答

热心网友时间：2023-10-25 08:16

你好！对你提出的问题回答如下：1、公司以睡觉为名开除你们，在公司的规章制度中必须有这样的规定，否则解除行为违法；2、公司解除劳动合同，必须向你们发送解除劳动合同通知，并由你们签收，你们没有接到该通知，解除行为无效，你们与公司的劳动关系并没有终止；3、你付出了劳动，单位没有禁止，等于单位默认，单位应当正常支付你们应得的劳动报酬；4、如果单位真的如我第一条所说的没有解除依据，你们可以向单位索要解除劳动合同通知，并据此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

热心网友时间：2023-10-25 08:17

看单位的规章制度的规定。公司将你们开出而没有明确告诉你们，这肯定是不对的。追问公司现在连当月工资也不给我，这符合劳动法吗？

追答肯定不符合劳动法，虽然你犯错了，但是这个错误并未公司造成损失。

热心网友时间：2023-10-25 08:17

告它啊！他没证据证明你睡觉啊！

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你只有有证据证明你是他的员工就可以了 ..

我是一个会说不会做的人..