签订三方协议后辞职算违约吗
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发布时间：2022-05-26 14:46
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时间：2023-11-13 19:20
法律分析：得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动者和用人单位签订劳动关系后，劳动者再依法提出解除劳动关系，通常可以不需要支付三方协议规定的违约金，劳动双方签订劳动合同后，三方协议失去作用，按照劳动合同执行。劳动合同没有签，就不叫辞职，叫做违约，即违反三方协议，三方协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。劳动者只是与公司签订三方就业协议，但拿到毕业证后，公司仍然不签订劳动合同的，劳动者可以申请辞职，而且就业协议属于一般合同，不属于劳动合同也不受劳动合同法调整，约定的违约金是有效力的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
三方协议入职后辞职算违约吗
1. 如果签署了三方协议并在毕业后加入了一家公司，随后决定辞职，这并不一定构成违约。2. 根据劳动法，毕业生在一年内更换工作单位有两条途径：一是直接辞职并办理失业手续，然后到新单位签订劳动合同。在这种情况下，如果原单位在一个月内没有答复，辞职即被视为有效，并且原单位不得扣留劳动者的档案...
签了三方协议辞职算违约吗
员工按照协议规定提前通知并履行了相关手续，则通常不视为违约；反之，如果员工未遵守协议规定，擅自离职，则可能构成违约并承担相应的后果。一、三方协议的内容 三方协议通常包括工作岗位、工作职责、工资待遇、工作时间、保密条款、违约责任等关键内容。这些条款规定了员工在雇佣期间应遵守的规则和义务。二、...
三方协议入职后辞职算违约吗
三方协议入职后辞职算违约吗
辞职不算违约。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生...
大学生签订三年的三方合同之后辞职算是违约吗
一、签订三方协议后辞职算违约吗 签了三方,辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,或者试用期内的,只要提前三日通知用人单位。二、签了三方协议还是应届生吗 应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系...
三方协议和劳动合同都签了,辞职需要交违约金吗?
应届毕业生在签署三方协议后,在试用期内辞职需要付违约金吗?
签订3方协议并入职工作2个月后辞职算不算违约
对于已经签订三方协议的情形，即使没有签订劳动合同，但如果当事人主动离职的，属于违反协议的行为的，属于违约行为的，需要依法承担相应的违约责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不...
我和一家企业签了三方了,但是不想去了,想去另一家公司,我需要陪第一...
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
我大学毕业签第三方实习六个月然后期间辞职违约金3000不交不给你第...
签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是：第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门...
