温岭工地受伤，但其中存在转包过程，公司不但没有申请工伤认定，我们工伤认定和鉴定都做了，公司不承认

发布网友发布时间：2022-05-26 14:09

共1个回答

热心网友时间：2023-10-21 05:44

已认定为工伤和确定具体的劳动功能障碍等级的情况下，可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付工伤赔偿待遇。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。