关于原酒店背景调查的问题

发布网友发布时间：2022-05-26 08:02

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 05:00

建议你可以向你所面试的酒店hr打电话问问是否有什么原因卡住了！
背景调查只是一方面，至于酒店高层的招聘背景调查时必不可少的一部分！
如果对方hr向你谈到这方面的事情可以直言不讳反而给人坦诚的感觉！
祝你早日找到理想的酒店！
不要未此伤神！

热心网友时间：2023-10-09 05:00

犯错误谁也会有的，你把房间重派，是个事故，但这个事故如果很严重，也许会影响你的职业发展，比如两批客人均比较高端，那就是个大事故。
那么会影响你的就职背景。
你可以考虑去星级低一点的酒店做管理。

热心网友时间：2023-10-09 05:00

背景调查大都调查的是工作经历、就职职位、工资标准以及离职原因，也有可能会问到岗位过失，但是这个过失没有成为重大过失或是你的离职原因基本是被忽略的，再说了，人无完人，孰能无过呢，不用忧虑。