发布网友 发布时间:2022-05-26 11:06
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热心网友 时间:2023-10-14 10:50
目前绝大部分企业,尤其是大型企业集团,企业组织基本上还属于金字塔型结构,普遍存在如下问题:(1)分工过细,管理幅度较窄,使得管理部门林立,科层复杂,人浮于事。(2)由于管理部门和科层结构复杂,使信息渠道延长和节点增加, 因而企业内部信息传递失真,决策失误,同时决策执行和反馈困难。(3)组织结构僵化,多谋寡断、议而不决、扯皮推诿现象严重,协调困难。(4)组织僵化导致企业对社会、宏观经济、技术等环境的变化和发展趋势以及竞争态势反应呆滞,因此在运行过程中,不适应环境变化,显得老态龙钟,力不从心。(5)企业组织形成超稳态结构,懒于进取和变革,一切按部就班,缺乏革新。