人才外派公司如何开展人事外包业务?

发布网友 发布时间：2022-05-26 09:01

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热心网友 时间：2023-10-10 06:11

浏览时下的人才招聘广告，不难发现，人才派遣的用工方式被越来越多的企业放在了招聘信息的醒目位置。尽管同往年相比，招聘市场着实冷清了不少，但相当一部分从事人事外包业务的人力资源公司，却是生意红火得不得了。下面由第壹才团详细分析一下，人事外包如何开展：
其一，企业采取劳务派遣的用工方式，并非就此撒手不管了。一些企业因担心和员工产生纠纷，往往通过劳务派遣公司招些临时员工，出了问题好由劳务派遣公司承担。但新劳动合同法的规定，一旦出现纠纷，用人单位必须承担连带责任。
其二，为了争夺巨大的市场，如雨后春笋般冒出来的许多劳务派遣公司，也是鱼龙混杂。为了争夺客户资源，一些人力资源公司甚至将向用人单位收取的员工月度管理费降到了三四十元，既便如此，还有用人单位甚至想压价到20元。"试想，如此廉价的收费标准，如果能让人相信其所能提供的服务质量？"
对此，企业在选择人事外包机构时，一定要选择具有相关资质的、具有品牌和知名度的机构合作，而不要仅仅盯着价格；作为个人，一旦涉及到劳务派遣用工方式，也要看清相关细则，当出现关系切身利益的问题时，要勇于利用法律武器维权

热心网友 时间：2023-10-10 06:12

浏览时下的人才招聘广告，不难发现，人才派遣的用工方式被越来越多的企业放在了招聘信息的醒目位置。尽管同往年相比，招聘市场着实冷清了不少，但相当一部分从事人事外包业务的人力资源公司，却是生意红火得不得了。下面由第壹才团详细分析一下，人事外包如何开展：
其一，企业采取劳务派遣的用工方式，并非就此撒手不管了。一些企业因担心和员工产生纠纷，往往通过劳务派遣公司招些临时员工，出了问题好由劳务派遣公司承担。但新劳动合同法的规定，一旦出现纠纷，用人单位必须承担连带责任。
其二，为了争夺巨大的市场，如雨后春笋般冒出来的许多劳务派遣公司，也是鱼龙混杂。为了争夺客户资源，一些人力资源公司甚至将向用人单位收取的员工月度管理费降到了三四十元，既便如此，还有用人单位甚至想压价到20元。"试想，如此廉价的收费标准，如果能让人相信其所能提供的服务质量？"
人事外包并非一蹴而就作为一种优化的人力资源管理方式，人事外包的确为企业乃至员工都提供了不少便利，但在具体操作上，相当一部分的人力资源公司本身并不过硬甚至是非法承接业务。
对此，企业在选择人事外包机构时，一定要选择具有相关资质的、具有品牌和知名度的机构合作，而不要仅仅盯着价格；作为个人，一旦涉及到劳务派遣用工方式，也要看清相关细则，当出现关系切身利益的问题时，要勇于利用法律武器维权。