如何巧妙利用方法战胜竞争对手？

发布网友发布时间：2022-04-22 04:38

共4个回答

热心网友时间：2022-07-12 03:41

职场中竞争关系难免，很多人都无法处理好，所谓的竞争最直接影响到你的收益，相当于是一块肉，你抢到手机，还不允许别人眼红说说你？做事高调，为人低调，适当的展现能力，但不能拿出来显摆，本来竞争对手心里就不爽，你这等于是在嘲笑他。有些人会将自己的竞争对手看做死敌，为了成功会不择手段排挤对手、下圈套等等，像这种多行不义必自毙的行为少做，领导不是瞎子，终究会马失前蹄，成为输家，与竞争对手发生冲突，只会让上级看低你。

社会在进步，已不像以前的单独作战，现在提倡合作共赢，同样的项目，可以双方共同完成，达成一致的利益分配，还纠结于成王败寇迟早会被淘汰。其次，职场的紧张压力本来就容易使人变得猜忌、郁闷、暴躁，与其花时间贬低对手突出自己，不如想想怎样提升自己，一个有品位和职业操守的职场人士，会得到竞争对手的尊重。如果是业绩比拼上的竞争，可以在团队里倡导相互学习和大度支持对手，如果是二选一的晋升机会的竞争，可以表现出自己并非不择手段志在必得，而是等待领导的安排，总之，换一种思维认识竞争，矛盾可能就降低了.

寻找可能合作的方面。即使在工作上是竞争对手，但是在生活上、兴趣上、学习成长上很可能有共同点，从这些共同点出发建立和加强合作，一旦有了合作的习惯和心态，那么回到工作上也有利于支持和合作。在公开场合，多表现出领导和同事对你的支持以及你们之间的紧密关系，迫于这种团队和环境压力，竞争对手也会更加支持你的工作，毕竟他也不想因为和你的竞争而增加了与其他同事的不和。

热心网友时间：2022-07-12 03:42

1、凡事只需要比别人做的好一点点，就可以战胜大多数人。2、尽可能的发挥自己的优势,或者形成比较优势。发挥自身优势，并且有意识地向纵深发展。3、尽可能的补短板，不要让你的短板,成为制约你发展的缺陷。人要想进步，要能听得进去劝，听得进不同的意见。

热心网友时间：2022-07-12 03:42

首先要搞清楚对方的实力，然后再不断地提升自己业务能力，同时虚心向领导请教，这样才能打败。可以提升业务能力、洞察对方弱点、向同事和领导请教、发挥自己的优势、积极参与公司项目等办法。

热心网友时间：2022-07-12 03:43

知己知彼，方能百战不殆，因此的话，我们想要做到打败对方，就要去了解对方，做出更好的对策