连续工龄与一般工龄的区别

发布网友发布时间：2022-05-26 18:42

共4个回答

热心网友时间：2023-10-17 18:25

1.一般工龄是指职工在从事生产的总工作时间，包括本企业工龄。一般工龄越长，参加的社保年限也就越长，退休后，领取的养老金往往也越高。
2.连续工龄在本企业内连续的工作时间。连续工龄越长往往我们的带薪年假也越长。
3.一般工龄是包含连续工龄的，但不一定一般工龄就是连续工龄。一般工龄不但包含本企业的连续工龄，如果有前面的工作的话，也包含前面的工龄。
4.在计算一般工龄时，包括本企业的工龄；在计算连续工龄时，不包括一般工龄。
例如：由于个人原因选择了辞职，此时我们计算连续工龄时，是不包括一般工龄的。

热心网友时间：2023-10-17 18:26

连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄

热心网友时间：2023-10-17 18:26

①工作年限满三十年的； ②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； ③符合国家规定可以提前退休的其他情形。

热心网友时间：2023-10-17 18:27

一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂工作，他的一般工龄和连续工龄都是35年。