作为hr会聘用30岁左右的新手程序员吗
发布网友
发布时间：2022-05-26 20:11
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-25 04:59
1.30岁还是新手，说明要么是能力不够，要么是新转行
2.能力不够，则成长空间有限；新转行则说明他的职业规划有很大问题
3.如果是男性，30岁做新手，薪酬一定不高，那为什么他还能接受呢？要么家里不愁吃穿，要么还是单身一人无所谓。不愁吃穿的，担心对一份工作不够执着，投入的精力不会很多；单身的，说明可能生活上也有缺陷。
4.如果是女性，30岁做新手，企业承担的风险太大了，时间成本机会成本都不值得。万一还是一个单生的30岁女性，还要考虑可能很快就会结婚生子，就算生过孩子的，还得担心二胎，成本太高。
5.如果你是HR，建议你不要录用；如果你是应聘者，建议这个时间段先想好今后的发展规划，再做决定，如果真的是转行，也一定请先把1-4的问题解决了，才能去说服HR。
希望对你有帮助！谢谢
