高校签约教师违约金

发布网友发布时间：2022-05-26 21:51

共3个回答

热心网友时间：2023-11-05 20:57

按照《劳动合同法》的规定，只有在用人单位出资为劳动者进行专业技术培训、而劳动者提前辞职的情况下，或者劳动者侵犯单位商业秘密的情况下，用人单位可向劳动者主张违约金。
除了这两种情况之外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。根据你介绍的情况，你有权辞职，只需提前一个月以书面方式提出即可，不需要支付学校违约金。即使合同中有约定，但该约定与法律规定相违背，因此该约定没有法律效力，即使打官司，学校的主张也不会得到支持。

热心网友时间：2023-11-05 20:57

学校是没有权利和学生签订违约金合同的，这一内容是和劳动法相违背的，是没有法律效益的，你提前提出辞职就可以了。如果是和第三方签订了劳动合同而不是学校，那就有可能牵涉到赔偿的可能了。希望可以帮助到你。

热心网友时间：2023-11-05 20:58

违约金条款与劳动合同法冲突，是无效的