发布网友 发布时间:2022-05-26 17:55
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-14 16:09
依.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 贰.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 三.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 依陆依吧0-贰0依四,伤残等级大约在9-依0级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 四.有什么不明白的,可以追问关键是劳动关系确认不了,老板不承认之间劳动关系,常年看不到人,打电话也不接
热心网友 时间:2023-10-14 16:10
这样的事情最好是咨询律师,按照律师的要求去找证据。如果律师说你这个官司大不了。那就只能认倒霉了。没有办法了。追问如果确认不了劳动关系,就做不了劳动鉴定,岂不是私人老板就可以任意妄为吗?视法律为无物,那所有老板姓不就白白受罪了吗?追答法律是讲究证据的 ,如果你有证据那还说啥了。
所以说,你要按照律师的要求去找证据,比如说,你在医院就医时他给你出的医药费就是证据证据之一,但这远远不够的,你的工友证词也是证据之一,但这同样也是远远不够的。还需要很多证据加在一起才够的。
热心网友 时间:2023-10-14 16:10
给他录音取证