产假期间不交社保还有生育津贴吗

发布网友发布时间：2022-05-26 17:35

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热心网友时间：2023-10-12 15:00

【法律分析】：生育前后单位必须连续正常缴纳社保满10-12个月，不能间断。补缴社保没用。生之前就满了10个月的，生完6个月内去社保局申请待遇。生之前不满10个月的，要让单位继续往后交，直到满10个月。生育/出院的那个月社保也要正常，如果没交那生育待遇都是单位支付。生育津贴是休产假期间单位正常发工资，剩余基金补给单位的，津贴高于工资的单位要把差额给职工，单位没发工资的，津贴要全部给职工。生育保险待遇的生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助都是一次性支付的。生育前后单位必须连续正常缴纳社保满10-12个月，不能间断。补缴社保没用。生之前就满了10个月的，生完6个月内去社保局申请待遇。生之前不满10个月的，要让单位继续往后交，直到满10个月。生育出院的那个月社保也要正常，如果没交那生育待遇都是单位支付。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。