非正常离职会扣钱吗
发布网友
发布时间:2022-05-26 17:15
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热心网友
时间:2023-10-30 22:03
在“实习”或者“社会实践”期间离职的,要按你们签订的协议内容,如果协议有规定“提前xx天通知”、“必须完成工作交接”的,你应该遵守。
如果你没有遵守,企业方可按当时协议的规定,对你进行一定的处罚。并且,如果你突然离职对企业造成了直接经济损失,企业可以要求你赔偿(如:因没能交接造成的客户流失、招聘费用等直接损失)。
如果企业以“员工没有按公司要求完成工作交接”为由,暂扣你的部分工资,劳动部门很可能会认可为合法手段。
在这次的离职问题中,你自身的行为违反了双方的约定,这个是肯定不对的。
如果你的人事档案上留下坏记录,今后进入*部门、国企、事业单位时会比较困难。
公司拖欠你工资的行为是违法的,你可以随时向劳动部门提出劳动仲裁。
但是,公司也可能要求你完成工作交接,或者赔偿公司的损失。
追问
字太多打不下了,所以截了个图。谢谢您的解答。如果我向劳动局投诉会受理吗?
追答
你要仔细看看协议里有没有写“必须遵守公司的各项规定”,如果有写,你必须遵守。除非你主张你不知道规定的内容,而且他们无法证明告知过你。
企业不按时足额发放工资的行为肯定是违法的,只要你提出,劳动部门会受理的。
当然,如果你之前的公司要求你必须交接才支付工资,劳动部门很可能会支持的。
热心网友
时间:2023-10-30 22:04
一般会有相应的罚款。追问大概会怎么扣