人力资源工作分析案例分析题
发布网友
发布时间:2022-05-26 23:30
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热心网友
时间:2024-06-01 07:14
这个问题涉及到了
的过程。
1.不能忽略*,老员工的*是必然存在的,因为
第一步要做的就是宣传和沟通,传达信息一定要准确,填写工作说明问卷的目的是为了帮助新
迅速的进入工作角色,同时也会转化为
,对任何一个
都有工作指导的作用。如果夸大工作分量,那将导致今后的工作中,老
的工作量必然会因自己描述的工作量而加大。
2.如何进行
。正如上面所说,第一步要进行宣传和沟通。第二步要采取适合的方法,针对这种老雇员为显示工作地位而夸大工作分量的问题,因采取现场观摩、
法,这种方法虽然费时费力,但可以取得实际有效的结果。
以上来自知友吃饭也无间道。
请采纳~~~~