老板不出具书面辞退证明怎么办,那是不是员工就投诉无门了!

如果说辞退了员工后单位不出具相关证明，劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具，那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据，比如工作交接单、离职证明以及录音等材料，如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正，如果造成损失也是需要进行赔偿的。 一、辞退员工不给出证明怎么办?如果公司一直不...

这个一般老板都不会出具的，如果单位不配合，可以直接去劳动局投诉，如果不行只能通过申请劳动仲裁来解决。

劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位辞退员工不给证明，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。申请劳动仲裁劳动者应掌握下列证据：1、劳动合同。证明原劳动关系...

1、员工被辞退，单位不承认，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。如果单位不能提供证据证明员工非被辞退，那么单位将承担不利后果。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提...

都可以到劳动保障局申诉。把你在公司期间（2007.5.10-2010.4.21）的有效证据如：上岗证、工资单、考勤等证明你与公司已经行成劳务关系。你要找出证明不是你的错的证据、证人等。 就是你有错，公司也要给你一个解雇证明，否则你的合同没有解除。不让你上班你去仲裁申诉，这是最坏的办法....

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止...

辞职被拒，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。原单位不辞退，新单位是不会接收的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

就让公司给你书面通知，否则都不算数。4、这个事情的关键点：一是在没有书面辞退通知前，该出勤就出勤，如果公司不让，就投诉留证据；二是看社保有没有听缴、工资有没有克扣或不发，这是劳动仲裁的一个关键点。既然公司能做这样的套路，那作为员工也不要太不好意思了，重点还是在于坚持！

合同到期超过一年，视为签订了无固定期限合同，单位无法定理由单方解除合同，应支付经济补偿金2倍的赔偿金（工作满一年赔偿2个月工资）；可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金、拖欠工资，补缴社保

这种离职证明,没有写明离职的方式。 这种离职证明,已经写明离职的方式。 如果员工明明是主动离职的,竟然被填写成辞退了!这是为什么呢? 笔者刚毕业没多久的时候,就曾经经历过这样很奇葩的事情!公司里有一位非常优秀的销售员提出离职了,老板不同意,毕竟他个人的销售业绩太好了!结果呢,这位员工跟老板吵了起来!说要...