劳动仲裁证据（录音）

发布网友发布时间：2022-04-22 03:22

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热心网友时间：2023-04-22 13:03

录音资料是可以作为证据使用的，法律上称其为视听资料，于证据的一种。但要注意的是，录音通常不能单独作为认定案件事实的依据，往往需要其他证据加以佐证。同时提供录音证据时，需要提供录音的原始载体。

法律分析：录音可以作为劳动仲裁的证据。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。主要还是要看法庭是否采纳。

热心网友时间：2023-04-22 13:04

录音可以作为证据材料，但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中，录音证据要被采纳，需要满足以下两点：
1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音；
2、录音清晰明确，内容能有效印证待证事实，并且通过司法鉴定等能确定录音对方的身份。
只有满足以上两点，录音证据才可以保证其有效性，才能作为认定案件事实的依据。