公司2019年5月21日宣布破产，我2019年6月7日到法定退休年龄。我是否在破产补助范围内。

(4)支付至少15年,但还没有达到退休年龄的人员,应继续参加养老保险,缴纳养老保险费等作为以中断付款,确定基本养老保险的基本养老金计算基地达到了退休的年龄可以只被打断了我的支付,该地区的平均工资确定;几个中断支付的可抵扣中断到支付的全年,在基本养老金的计算,今年,根据年的预测一年后,在该地区的月平均工资为基...

没到法定退休年龄，办理了退休手续就享受养老保险待遇，企业可以和你解除劳动合同。《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破...

到了法定退休年龄，社保缴费年限不能满足社保要求的最低缴费年限，也是不允许你退休的，只能允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足最低缴费年限才会允许你退休。你已经补缴的社保缴费，不论不任何情况缴纳了就不退款，你只能按照法定退休年龄、缴费年限规定到时退休。

累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底...

七月份办的己经一步到位了不用补调了。

到了法定年龄,不让退休 退休retire 所谓退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干...

1、你的情况符合签订无固定期限劳动合同的条件，公司不签订劳动合同的行为是违法的，你可以要求公司支付双倍工资赔偿金。法律依据是《劳动合同法》第八十二条　规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

从2011年7月1日起按月发给基本养老金。渝人社发【2013】67号文件规定：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年...

你是2021年6月份办退休手续，6月份的工资由原单位全额发放，7月份开始正式领退休金，退休当月社保不发退休金的，要办好退休手续的下个月开始起领取退休金。

6、什么是机关事业单位社会保险?答:机关事业单位社会保险是指政府在机关、事业单位范围内,经过立法,对因年老、患病、伤残、失业等原因,暂时或永久丧失劳动能力的工作人员给予物质帮助的一种社会保障制度。7、什么是养老保险?答:养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和...