国企为什么不直接裁员

发布网友发布时间：2022-05-24 23:59

共5个回答

热心网友时间：2023-11-16 06:14

　　是*性规定，稳岗少减员国家有相应的规定与扶持*。过去还大叫减员增效，结果引发了一系列的社会问题，当大量本来可以养家哺口的在终身交给企业的劳动者失去了劳动权与生存的基本条件，属于极为不公的个体意识的澎涨私欲。
　　作为国企，比其它的经济组织更要承担社会责任，减少减员行为，造福于民众才是实现民富国强的基本方略。

热心网友时间：2023-11-16 06:15

国企的员工，也是根据单位的需要配置的，也就是说定员定编，是按照岗位安排的，没有富裕人员，一般不会裁员的，只有人员富裕，才发生裁员，在十几年前，国企单位发生大变革，已经裁员了很多，和其他企业一样，发生买断工龄，职工推向社会的情况，现在已经基本稳定，不会发生裁员了，再有，国企在我们国家占有很重要的经济地位，人员众多，裁员会发生社会不稳定，造成社会矛盾，

热心网友时间：2023-11-16 06:15

国企的员工涉及到国有企业员工身份问题，所以一般不直接裁员，即使要裁也是变相逐步改变其身份地位（比如身份置换等）之后再裁。

热心网友时间：2023-11-16 06:16

国企的职能除了盈利，还要承担社会稳定的责任，所以在裁员上，会很谨慎。

热心网友时间：2023-11-16 06:16

如果是正式工当然不能随便裁员了应该是* 所以那么多人愿意进国企因为工作稳定清闲而且待遇好