每个人都有自己的工作 都受人欺负吗?

每个人都有属于自己的工作，工作没有高低贵贱之分，都应该是互相平等，互相尊重的，不应该被人欺负

实在人在工作中，有很多情况是能者多劳的局面。但做为管理者，多数看到这种情况，都会做出比较，如果老实人工作做的多而且还很精彩，那在人事调整的时候，老实人多数是安全的。如果是人际关系上被人欺负，那这种欺负，就只能让老实人快速的成长，学习为人处事，还有一句话，找颗大树好乘凉。

只会是一味的先去答应对方的要求,导致自己为人处世,没有原则,太好说话,那么就会被同事们轻看,所以会被欺负。 第二、太过于谦卑 在职场中,那些能够走到最后,能力强悍的人,往往是比较能忍,或者说是做人处事比较谦卑的人,但是这样的人,虽然为人谦卑,但是并不代表他们,能够对任何事都会退让,进退有度,该忍让时忍...

可能还是你内向，没和人沟通好吧。很多工作不是一味的埋头苦干就做的好的，很多关系也不是一味的妥协，对他或者她好就能相处很好的。天生救就是一种群体性，有自己的圈子，也学习别人怎么做，或者你觉得性格行，做不了，那样的可以稍微变通一下，不要受到教训还坚持这样，总要成长，进步吧，社会不会...

至少，别人不敢随意欺负你。2.职场上，一些有共同利益的人会结成联盟，拉帮结派。虽然大家都很讨厌这样，但是你自己怎么能和别人的队伍竞争呢？即使你在工厂工作，一些来自一个地方的人也会组成一群老乡。事情发生的时候，大家都不会互相帮助，别人也不敢随便招惹他们。每一个圈子里，都有一个领导者，...

这种人通常都是善良的，但是在职场上很容易被欺负。如果你每天都尊重别人，别人也会习惯的。你不喜欢交流或说话。你看起来很诚实，但经常受到责备。因为不喜欢交流，平时没有朋友，关键时候也不会有人跳出来替你说话。每个人都有每个人的圈子。如果你没有圈子，你就是孤独的。这是因为这些人的性格很弱...

每个人都有自己的人生价值，，无论工作生活要对自己有信心，每个人都是独特的风景，做事张弛有度，忍耐是有限度，她们触碰到你的底线就要去反驳，人善人欺怕者何来？你首先要树立正确的人生观，要相信你自己，你也是最优秀的，没有天生的愚者只有不思进取的人，只要你工作出色任谁都不敢看低你，加油...

在我生活中也遇到过这样的人，那些人的本质都很老实，只是嘴巴上话很多而又不切实际，加上工作上的表现也不是很突出，这样往往会成为别人的笑柄，久而久之就觉得很好欺负。还有一类人就是比较听话，人家叫你做什么，你就去做什么，不管是有理的还是美丽的，心里有怨言，又不敢说出来，对于这一类的话...

建议多分析下自己的原因。1.首先考虑是不是自己过于敏感。2.如果确实有较多的敌意，那就要明白，一个人的议论针对可能是性格不合，很多人的议论那大概率还是我们自身哪些地方做的不够或做得不好，多分析自己的行为。3.如果岗位中有能沟通的同事，与同事沟通也是找到问题的快捷方法。

在单位中，弱肉强食是永恒的真理。如果你表现得过于懦弱，就会成为别人欺负的对象。因此，你需要自信，做事不必过于谨小慎微，也不要过于毕恭毕敬。你需要做的，就是将工作做到极致，展示你的能力和气场。总结：在单位中，要想获得尊重，就要靠自己去争取。并不是职位越高，就越受人尊重。有许多没...