试用期谈好三个月,才九天被辞退,没签协议,该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-25 22:08

共5个回答

热心网友时间：2024-11-24 07:00

试用期提前三天，企业可以因为员工试用期不合格辞退，可以与公司协商，辞退应当发九天试用工资，并给予经济补偿半个月的工资。同时，公司需要证明员工不符合岗位要求，可以先与公司协商，协商不成向公司所在劳动监察大队申请劳动仲裁，只需要提供身份证信息，工作证信息，公司需要举证劳动合同，否则按未签订劳动合同办理。

热心网友时间：2024-11-24 07:00

试用期被辞退也是需要有证据证明不符合录用条件的，可以到劳动局投诉

热心网友时间：2024-11-24 07:01

这个，他给了你工资没，要是给了工资就找下家吧。毕竟试用期内，双方觉得不合适都是可以选择辞退或者离开的。

热心网友时间：2024-11-24 07:01

既然说是试用期那么双方都有选择的权利用人单位和员工都可以在适应期作出自己的决定是不是要继续履行合约

热心网友时间：2024-11-24 07:02

正常，试用劳资双方随时都可解除劳动关系。