员工离职后所发生的一切事情都与公司无关,这个要怎么写合适?
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发布时间:2022-05-25 23:52
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热心网友
时间:2024-01-13 16:41
这种内容的文书在法律上不起到任何作用。
判断事情是否与公司有关,不是一个免责协议就可以确定的。
就如同我出门身上挂了一个大大的牌子上面写着:“本人杀人,概不负责。”你觉得我的免责条款有效吗?
热心网友
时间:2024-01-13 16:42
接一楼 放你妈的屁 按你这么说 他离职后杀人放火了 还找原老板去 出门撞死了 还找原老板赔去啊
员工离职后所发生的一切事情都与公司无关,这个要怎么写合适?
这种内容的文书在法律上不起到任何作用。判断事情是否与公司有关,不是一个免责协议就可以确定的。就如同我出门身上挂了一个大大的牌子上面写着:“本人杀人,概不负责。”你觉得我的免责条款有效吗?
公司赔款给工伤员工,要求赔款后一切事情与公司无关,要员工写什么单
当然,为保险起见还是要写份协议书,协议书要写明该员未达伤残等 级而你们是出入人道给5000元营养费,哪个部位往后的伤情与本司无关等,还要写份收据让其签收。
职场中,自己下属离职了,你该跟他最后说什么?
如果员工能听得进去,那么就这段时间的表现给他做个总结,针对不足之处提出几点关键的建议,和修改完善的一些方法,便于他到下个公司做的更好。 4、保持联系 无论以后会不会保持联系,都要讲一些保持联系的话,避免给他造成人走茶凉的感觉。 大家都是打工的,所以,善意待人吧。 【职场问题诊断】 这种事在我这里发...
妈妈生病了,厂里要她写关于工作期间发生任何事都与厂里无关的声明或自 ...
公司有给你妈上工伤保险吗?如果这种情况公司让写这个声明是完全不符合法律规定的。即使你妈妈写了,出了问题的话这个也不能当做法律依据的。因为他不合法。如果公司辞退你妈妈的话也属于单方面终止合同,可以索要赔偿的。退休人员的返聘需要和单位签订劳动合同,因为这仍然属于劳动关系而非劳务关系,他们被...
我单位员工批量的从我公司转移到另一个公司,现在需要写一个统一的离职...
这种事情不宜以公司名义做出文书,应按照企业正常离职程序办理,劝导员工自行填写辞职报告。
你知道越有本事的员工离职时越会做好哪些事吗?
3. 写一份感谢的邮件 前几天,我们都被任泽平125万的月薪所震撼了,他可谓是我们眼中有本事的人,在他离职的那时候,他写了一封感谢信,表达了对公司,领导和同事的感谢之情,所以可见越有本事的人越会做好这件事。综上,一个越有本事的员工在离职的时候越会做好如上三件事情,而这三件事都...
以前的公司工作上有些事情没有处理好,也没有交接明白,现在公司打电话找...
我觉得离职以后员工与公司其实不要闹的太僵,不管员工也好还是老板也好,大多数员工换工作都还在一个行业内,说句实话,圈子挺小的,不管谁说谁坏话,其实都不是什么好事,没有必要太僵,况且以后说不定还有合作的机会,而且以前工作出现的一些问题,自己帮忙处理一下,这也无可或非。在合理范围内的...
离职后,你还会记恨老东家么?如何控制自己的怨气?
一、人一切的抱怨,本质上都是对自己无能的愤怒。员工抱怨老东家,是因为忘记了过去,并且没有看清未来。 一个人选择离职,多半是在老东家过的不开心,但说坏话只会对自己无益。如果老东家真的那么不好,那你当初为何又要入职?你现在抱怨记恨老东家,将来也会抱怨新东家,这是职场上的大忌。 自己没有钱,没有...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
员工不按公司要求离职,公司就会精神上打压员工,迫使员工受不了走人。 很多朋友也都见识过这一块,而且对于这一块还真没什么好的取证方法,只能看自己内心是否强大,能否坚持得住。主要分为这几个方面。 一、工作中无视你,口头上变相骂你 这个时候公司有什么会议或者活动,绝对不会主动叫你,直接无视你的存在,当你...
单位拖欠工资,我已经写了书面离职申请,今天打电话来让我签一个他们给...
你需要看协商内容,比如协议能够满足你的诉求且对于你没有啥子风险,是可以签的,也算是终结双方劳动合同关系的方式。