发布网友 发布时间:2022-04-22 05:26
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好二三四 时间:2022-09-03 22:10
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
热心网友 时间:2023-09-08 20:08
劳动关系仲裁一般四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。热心网友 时间:2023-09-08 20:08
劳动仲裁需要45日内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。
劳动仲裁
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会主任批准,可以适当延期,并书面通知当事人,但是延长的期限不得超过15日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人们*提起诉讼。
申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定,仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。