生育津贴领取查询系统
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发布时间：2022-04-22 05:11
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热心网友
时间：2022-06-14 12:49
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
其他查询方式：
1、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”，根据语音提示并进行*咨询和信息查询。
2、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
扩展资料
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院*复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
参考资料：百度百科-生育津贴
热心网友
时间：2022-06-14 12:49
登录您所在城市的劳动保障网或社会保障业务网站,点击"个人社会保障信息查询"窗口,输入我的身份证和密码,即可查询我的保险信息。
其他查询方法:
1、电话咨询:拨打劳动保障综合服务"12333",根据语音提示操作和*咨询及信息查询。
2、社保中心查询:如果他们的社保账户坐不清楚,可以携带身份证到区社会保险经办机构业务处理大厅查询。
扩展资料:
起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院*复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
参考资料来源：百度百科-生育津贴
热心网友
时间：2022-06-14 12:50
提问生育津贴是怎么算的
是不是根据个人在单位的平均缴费基数算的
我在单位缴费的平均基数是3017
剖腹产，大概一个月能拿多少钱的生育津贴
回答您好，生育津贴定义：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资定义：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。提示：1. 生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了2. 生育津贴＜产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人
生育津贴怎么发？
一、计算方法
生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数
举例说明：
一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是6000元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：6000÷30×128=21760（元）
您好，生育津贴=上一年度本单位人均缴费工资÷30×产假天数
比如：你们单位上一年度平均工资是5000
顺产：5000÷30×98=16333
剖腹产（产假＋15天）=5000÷30×（98＋15）=18833
提问不是按照个人缴费基数算的吧
因为我个人缴费基数是3017
回答您好，按照您的个人缴费基数3017算的话，剖腹产（产假＋15天）=3017÷30×（98＋15）=11364
您好，您大概可以领11364元生育津贴
热心网友
时间：2022-06-14 12:50
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
其他查询方式：
1、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”，根据语音提示操作并进行*咨询和信息查询。
2、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
扩展资料：
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。
生育保险报销条件：
1、参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育*生育或者实施计划生育手术。
参考资料：社会保障局-生育津贴查询
热心网友
时间：2022-06-14 12:51
生育津贴报销查询方法：
1、通过单位查询;
2、在网上查询;
3、电话查询。
*规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
