未来的这几年哪五种行业就业形势发展好
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发布时间：2022-05-27 20:56
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时间：2024-09-01 19:16
数学是近两年专业就业竞争力提升最快的学科，这与大数据和人工智能技术的飞速发展密不可分。目前，“数据驱动”已经渗透了许多行业，成为大量企业的共识，具有算法研究和建模能力的数学人才高度稀缺。
年当年学前教育阶段的适龄幼儿将增加1500万人左右，幼儿园预计缺口近11万所，幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。
2、人工智能火爆，年薪30万起
数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。
薪资大概能够达到30到40万(年薪)的水平。
3、战略新兴产业受青睐
今年，电子信息及互联网等IT行业、机械制造业、房地产建筑业对毕业生的需求旺盛，物联网、智能装备、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业对毕业生的需求也呈上升趋势。随着国家大战略的布局，特别是与“一带一路”、京津冀一体化、港珠澳等相关的项目行业，对人才吸引力巨大。
4、传统行业转型升级急需高端人才
中国的制造业正在向智能制造转型，在一些招聘会现场，记者发现，一些钢铁、石油等传统行业在产品转型、企业升级方面急需高端人才，都给出了极具吸引力的优惠*。
5、幼师专业大学生被疯抢
近日，据上海《新闻晨报》报道，华东师大100多名幼师毕业生，却来了200家幼儿园招聘……报道称，上海幼师缺口凸显严峻。而这仅是庞大的幼教师资缺口冰山一角。
按照2013年教育部印发的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》，全日制幼儿园的教职工与幼儿的比例需达1:5至1:7。然而数据显示，2016年我国幼儿园教职工为381.8万人，师生比约为1:12，若要达到1:7的目标，需新增幼教职工248.8万人，中国幼儿园的教职工配备标准离要求仍相差甚远。
二孩*的放开将对学前教育领域产生深远。数据表明，2021
2016年，数据技术类人才需求已较2012年增长5倍以上，薪资同样成倍增长，可以肯定的是，随着数据应用场景愈发广泛，有数学教育背景的人才将具有持续增强的竞争力。
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时间：2024-09-01 19:17
