有谁能帮我一下?

发布网友发布时间：2022-05-29 03:07

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热心网友时间：2024-11-15 21:23

以下是转载，你自己看看是否适合你，不合适的地方自己改改；光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。今天挥笔疾书，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕耘一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，在回忆这一年的旅程中，有些许的污点还是需要梳理和打磨的。依然还记得，第一次在《如意风》上的文章中的那句话：今天，所发生的事情都取决于你，你最大的权利就是选择如何度过。而今，回忆就像独幕剧一样定格在一个场景，任凭人物的转换，心情不变。通览2006年，对照企业的精益管理高标准严要求，我欠缺的太多太多。2007年伊始，我惟有调整自己的理念，彻底改变观念，从全新的角度审视和重整自身的工作，让各项工作真正的落实到实处，让每天的心情就像一幅风景画，永远美丽清新。2006年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对工艺员这一职务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。对于这一点，我想说：火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从专业能力上，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。基于以上两点的认识，我常常剖析自己，总结自己。心态之路：保持良好的心态，正确对待错误。良好的工作心态，对于工作的质量和工作的效率总是有很大的帮助。在我工作的这一段时间里，我无不为有这样的发现并且一直保持这样的习惯而感到自豪。从一名刚刚走上社会职业的学生而言，对待事物的认识总是存在着斑驳偏差，我也不例外。接手纺纱厂工艺制作这一任务，对我无不是一项挑战性的事情。从学习后纺工艺到独立承担工艺这不足周余的时间里，我身上的担子就像是剧加的一般，从一个还在思考每天如何度过的闲人到马上思考如何完成工作任务早早休息准备迎战明朝的大忙人，这样的转变似乎是过于急促了。起初我一直在思考，我是否能够继续承担下去，有过犹豫，有过坚持，有过彷徨，有过坚韧，时间的历练和责任的不可忽视将我从孩童时代一下子带到了茫茫的成熟期。哪个孩子不犯错，尤其是像我这样过早成熟的，在错误的面前总是一往直前。尽管我总是向成为颜回那种“不二过”的人而努力，可是一次次的错误总是铺天盖地的降下来，防不胜防。有时因为错误的离奇，几乎每周都要有丧失信心的几天。做工艺，有太多的细节需要注意，有太多的工作要去梳理，也有太多的错误需要去弥补，似乎每天脑子里都要堆满东西，“剪不断，理还乱”。我努力去寻找好的心情来面对所要做的工作，至少我应做到的是给同事们、老师们留着一张积极的笑脸，我工作着，并且是开心的。“9.06”三股纱事件对我来说，是一次巨大的心理挑战。从做工艺开始，我都对自己抱着100%的自信，因为作为工艺人员，自信的份量如同作战的车辆的轱辘是圆的还是方的，他决定你能够走多长走多快。而这件事情之后，我开始对自己的工作起怀疑态度，变得犹豫不决。老师领导并没有将责任的追究直接加到我的头上，而且不时地开导，使我受益匪浅。能力之路：养成积极的习惯，创造最高效率。无论对于专业能力还是基础能力，其实在最开始的时候都可以归结于习惯的养成。对于习惯真正的理解是从自己参加分厂课题攻关开始的，那是我第一个从策划到实施，再到检查，然后总结，最后巩固的过程。从中我得到的唯一一个理论就是：在过程控制的攻关中，攻关是什么，往简单了说，只有一句话，就是养成良好的习惯……所以我开始了习惯的讨究。刚开始做工艺时，繁琐的事情总是让我找不到头脑。前纺样卡、工艺、后纺样卡，这三个关键的因素经常相互磕碰。如何正确地处理这几个方面的关系，成为我一直难以攻关的课题。或许是一石两鸟的好事吧，参与攻关课题之后，对我的工作思维也起了触动作用，我开始慢慢地堆攒习惯，而且这三个方面的关系也变得清晰起来了。其实现在想起来，工艺人员如何养成一个好的习惯应该是个需要探讨的大问题，习惯的好坏、对错对于工艺的正确性起着至关重要的作用。我是感受很深的。从技术处的实习到独立地承担纺纱工艺的过程，习惯在其中的作用是不可磨灭的。所以，在对待新的工艺人员学习的时候，我首先强调的就是如何养成一个习惯，养成一个适合下自己的习惯，无论做什么事情都要这样。我相信我能够在不足一周的时间里承担工艺这一事业，那么我同样也可以让我所教授的同事们能够在一周内承担起他们的责任。现在，我做工艺的速度已经很快了，可以节省更多的时间放到质量跟踪上了。对于成果的好坏，从质检员对工艺把关的评价上来是很明显的，他们说在他们工作的时间里，我所做的工艺错误是最少的，以致他们对于这一方面的把关已经近乎失去信心了。听到我当然是高兴，至少证明我的努力是得到肯定的。从以上两条道路上走来，在这近一年的工艺制作过程中，我所做的工作盘点如下：1、努力学习，全面提高自身素质工艺员是一个特殊的岗位，他要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分关注学习提高：一是向书本学。二是向领导学习。三是向同事学习。古人说，三人行必有我师。作为一名新生，虚心学习是必不可少的。2、加强修养，时刻注意自我约束作为工艺员，要做好与车间工人的联系和沟通，我始终牢记：言行举止都注重约束自己；对上级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对工人对同事，做到严于律己，宽以待人。努力做到对上不轻漫，对下不张扬，注意自己的一言一行。3、尽心履职，全心全意服务好车间作为工艺员，我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权利，只有承担责任、认真工作的义务。对车间的任何事情，从不讨价还价，努力保质保量的完成；对自己分内的工作也积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。4、细致入微，做好质量预控跟踪工作工艺员，作为质量战线上的一员，对于质量的把握应该是心中有数的。对于初学中的我，这一方面的经验还是很欠缺的，所以这一块的功课只有在平常的接触当中去学习积累。后到走访、课题研究、跟踪调查等活动对我的提高是有很大的帮助的。在质量预控的工作中，坚持领导的经验，看布面上机，天天记录。把好纺纱入厂的第一关，特浅产品、重点客户产品、难点产品、特殊防护和特殊注意的产品都要传达到相关人员，并且时刻准备着跟踪产品的质量情况，与技术处加强联系，将信息第一时间传达到设计人员的耳中。5、夯实基础，加强自身能力培养过去的一年，我积极地参加分厂的活动，希望通过活动的参与能够提高自身的技术能力。粗纱定长的攻关课题是领导命题的一项活动，从对现实情况的了解到具体措施颁布，从认真检查指导到细心统计评比，当每一件事情都自己亲身去做之后，所得到的收获是无比丰盛的，对于基础能力的锻炼也是很有帮助的。6、努力工作，做到“五勤”“四员”过去的日子里，我努力做好本职工作，努力做到“五勤”、诚信当好“四员”。“五勤”指的是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。“四员”就是为各级领导和车间人员当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。这是我对自己工作的要求，在实施中已基本完成。不管成功还是失败，都属于过去。面向未来、期待明天，才是目前我们应该做的。新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想，拂去岁月之尘，让期望和微笑，努力与成功在新的一年里培植一棵健壮的希望之树。发展要有新的思路，工作要有新的目标，2007年已经来临，新的一年的工作已经逐步展开。2007年我们将坚持分厂的正确引导加快管理创新步伐，强化工作措施落实，维护安定团结局面，以新的目标为航向，以新的目标为动力，把工艺这一事业推上一个新的台阶。1、节能降耗。2006年年底将这一工作纳入重点，2007年这一工作同样不可忽视，需要做的有：进一步细化粗纱定长攻关的力度，把细纱的效率提高一个层次；细化306下机安排，需要桶出的桶出，必须球出的球出，以减少前纺头针开两遍条的情况；跟踪质量情况，及时地对工艺作出修改，减少不必要的损失。2、细化工艺。对前纺细纱工艺的参数进一步细化，试重、欠身、都要作出统计，理出毛条实际上机的参数，以便在以后的条干攻关中打下良好的基础。3、及时沟通。2006年有太多的事情因为沟通的原因造成不必要的后果，在2007年，我将加强这一方面的习惯，及时与生产、质量、操作沟通，主动沟通。4、编写《第一纺纱厂工艺员手册》。这一工作是我在接手工艺员这一职务后，很早就有的想法，希望在2007年将这一想法实现。现在的工艺员缺少一本像样的工艺手册，所以也将这一想法作为2007年的一项工作去做。5、严化管理。对手织样、攻关课题的巩固等方面加大力度。明确责任，细化规定，将错误和失误较少为0。6、加强工艺管理。对于大小样卡常出现的错误进行汇总，总结经验，减少错误发生的几率，将工艺制作做到尽善尽美。以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。