如果不属于正常离职,老板拖工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-27 16:47

共5个回答

热心网友时间：2023-11-04 20:09

如果不属于正常离职老板不欠工资的话你可以。申请劳动仲裁的因为这是老板的。问题有可能是公司的问题，所以你可以得到赔偿的，而且你的工资也一定会达到。

热心网友时间：2023-11-04 20:09

如果双方有签订劳动合同的情况下，员工不属于正常手续下离职就属于单方面违约了，老板拖欠工资也是有道理的，无论在什么情况下，假如双方发生劳动纠纷都可以到劳动局咨询或申请仲裁的。

热心网友时间：2023-11-04 20:10

如果你不属于正常离职，那么最好是和老板协商解决，因为你这样等于是单方面违约，而违约是需要支付违约金的，因此你看看你是否需要赔违约金，如果不需要可以直接申请劳动仲裁！

热心网友时间：2023-11-04 20:10

不属于正常离职，老板脱工资怎么办？可以到当地的劳动部门申请仲裁，解决公司问题，老板是不能拖欠工资的

热心网友时间：2023-11-04 20:11

那你可以和老板进行协商，确定最终给付工资报酬的日期，如果和老板协商无法一致，你可以向你当地劳动仲裁部门进行投诉，劳动部门会介入处理的