发布网友 发布时间:2022-05-27 14:52
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-29 03:33
劳动法第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。热心网友 时间:2023-10-29 03:33
如月综合工作日超过20.92天,则为加班。对于加班的,一是平均每天的加班时间不得超过三个小时;二是应征得劳动者、工会的同意;三是应支付加班工资;四是应到当地劳动部门备案。热心网友 时间:2023-10-29 03:34
看在哪个国家,在发达国家这些超时加班是等于侵犯人仅的这是要追究责任的,有些国家只是出台表面的法律却没有实际的落实没有机构去维护,劳动者受压迫了没地方维权这就造成了个个公司效仿违规(有些国家只能说是违规不能上升到违法),劳动者没得选。热心网友 时间:2023-10-29 03:34
根据劳社部发【2008】3号文件规定,月工作天数20.83天,月计薪天数21.75天,每天工作8小时,法定节假日休假按正常工作支付工资。超出以上时间工作的用人单位应按规定支付加班工资。热心网友 时间:2023-10-29 03:35
你好,中石油加油站员工平均每天工作10个小时以上,除法定年休假5-15天外无任何休假时间!每周工作时间70-84小时不等,根本得不到法律保护,也没有任何加班工资,怎么办?