简答题:共享经济对公共部门人力资源管理产生了哪些影响

发布网友发布时间：2022-05-27 18:52

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热心网友时间：2023-11-18 11:14

咨询记录 · 回答于2021-10-23简答题:共享经济对公共部门人力资源管理产生了哪些影响您好，很高兴为您解答该问题！共享经济对公共部门人力资源管理带来了机遇和挑战。共享经济背景下企业与员工之间固定的利益关系已经悄然发生了改变，员工再不用像以往那样完全为企业贡献才能获得收益，使得企业与员工的利益逐渐脱节，双方都在不断争取自身利益的最大化，很有可能会导致企业与员工开始产生某种程度上的利益冲突。再加上共享经济背景下企业的薪酬、绩效考核模式都逐渐显得过时，难以满足员工对于利益的更高需求，由此在工作的时候难以全身心投入，使得效率与利益的权衡成为了共享经济背景下企业与员工之间互惠关系的影响因素。而互联网的飞速发展不仅改变了人们的生活方式,同时也促使社会经济获得更好的发展,特别是当出现共享经济发展观念之后,为我国企业发展带来了全新的发展机遇。面对现阶段激烈的市场竞争,企业有必要进一步加强并优化自身经营方式与理念。人力资源管理是企业管理中的重要环节之一,对企业可持续性发展具有重要作用。