如果工伤期间工厂只发底薪我又在工资条上写了自己的名字后面还能对工厂要吗？_问一问

如果工厂对此事处理不好，员工会有一种兔死狐悲之感，会想，万一以后自己在工作中受伤了，工厂是这样对待自己，那自己是否还要继续在这里上班呢，所以，严重时会导致大量员工离职，再者，工厂需要赔偿员工一定的经济补偿，如果事态严重，

你好🌺根据您描述的情况，公司在合同上约定的工资是2690元，但实际到手却是5000多元。在您受伤后，公司只给予您2690元的工资。从法律角度来看，这种情况并不合法。根据《劳动民法典》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资。要是合同约定的工资与实际支付的工资不一致，一般来说应...

如果你是在工作中受伤，用人单位也给你报了工伤，那么，依据《工伤保险条例》的规定，你是可以回家调养一段时间的，具体遵医嘱。在此此间的工资照发，包括你的工资和福利。工资就是误工，因此，不能单独再算误工费。法律依据：《工伤保险条例》　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...

在工厂上班，有个工友受伤了，给写了一份工伤证明，还有一份身份证复印件。现在担心以后对自己不好，这份材料估计是受伤者在劳动局申请工伤认定时需要证明存在事实劳动关系，这份材料一般对其影响不大。 申请工伤认定，首先要确定劳动关系，对于没有劳动合同的事实劳动关系，除了证人证言之外，还可以通过工资...

要赔偿，在厂里面干活如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。厂里需要赔偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）...

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为...

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《广东省工伤保险条例》第66条　本条例中下列用语的含义：（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。河南省人力资源和社会...

如果你的工资为为当地平均工资的60%以下，则按60%计算，在300%以上，按300%计算。对于你问的工伤涨工资的事情，我也可以作出回答，对于单位自己给你涨的工资，劳动保障类法律未作规范，换句话说，单位涨不涨，涨多少，是单位说了算，但是有一点，国家对于1-6级领取伤残津贴以及生活护理费的人员的增资...

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资...

4、最后祝工厂越来越好。5、大致就是这样，具体你也可以根据实际情况发挥。请问我在一家工厂上班，我中途辞职了，能拿到工资吗。我们之间有合同的 只要提前告之你要离职，并且也同意了，那么就能领取你的工资，当然如果你是什么干了半个月一个月说要走了，估计也没几个钱。如何写好一封化工厂辞职...