人力资源管理员证报考条件是什么？
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发布时间：2022-04-21 19:23
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时间：2023-11-04 18:09
人力资源管理员证书报考条件如下：
1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格*），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理员需具备的素质：
1、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及*。
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件，有较强的写作功底。
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
6、具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力。
