社保是不是在公司上班一个月后必须买的？
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发布时间：2022-04-21 19:21
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热心网友
时间：2023-06-22 03:08
法律主观：
公司是必须每个月都要为正式员工购买社保，同时对于试用期员工也应当每月购买社保。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
一般在公司上班满一个月公司就要给员工买社保是吗
原则上员工一入职，公司就需要为员工缴纳社保，但在实际操作中很多公司并不会遵循这一规定，而是依据本公司制定的制度而定。
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社保是不是在公司上班一个月后必须买的?
严格来说当月就要买了，社保系统的缴纳时间一般是15日，15日之前入职的都必须当月缴纳，哪怕14日刚入职的也要交，15日后的下个月缴纳。不过普遍的情况都是拖到下个月。
入职满三个月才能购买社保,签了字就是认同了?
只要构成劳动关系，不管入职多久，都要购买社保。只要去劳动仲裁，单位一定是输的。所以，即使签订入职三个月才购买社保的协议，仍然可以要求单位补缴社会保险。
请问我在某公司上了一个月的班,现在辞职了,那保险有吗?
在某公司上班，一个月，就辞职，那肯定是没有保险的，一般三个月以上才会办理养老保险和医疗保险
员工上了半个月班公司有必要给他买一个月社保吗?
员工上了半个月班公司没有必要给当事人买一个月社保。公司招新员工，都有一个月试用期，在试用期内是不交社保的。试用期后，公司才会给员工买社保。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原...
,是不是从上班一个月后公司必须给我交社保呢,我要打什么号码才能查我的...
只要是建立了劳动关系，多年未就应当为你参保缴费的，不存在过了试用期才参保的说法 如果需要查询个人参保状况的话，建议拨打12333电话查询，也可以持个人身份证到社保机构查询
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
新员工入职购买社保的时间期限是多久?
不过在我们实际的操作过程中，有一些特殊的情况，不可能完完全全的符合15号和30天内必须购买社保的情况。比如一个员工当月4号入职，按要求应该是在当月15号前为其购买社保，但是因为其前公司已经将其当月的社保予以缴纳了，这样新公司也只能是下个月开始缴纳社保，在这样的情形下，就会出现不是在30天内...
在公司上班不够11天需要自己全额交社保吗?原因是什么?
也就是说员工如果是一号进入公司开始工作，那么公司在一号就要为员工立即买社保。如果公司以上班不够11天或者上半个月入职，下半个月购买社保，这样的要求来规定员工，是很不合理的，同时也是违法的。另外如果是在月末入职的话，一般是次月购买社保。社保缴纳一般是公司承担一部分，员工承担一部分。虽然...
企业或单位是不是从员工正式上班就开始为其买社保?
职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了...
