为什么劳动局不受理在校学生在外面打工所遇到的纠纷

发布网友发布时间：2022-05-12 08:09

共2个回答

热心网友时间：2024-01-18 13:07

学生兼职，不属于劳动法调整的范畴，因为学生不是劳动者，所属的关系也不是劳动关系。根据相关规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。此类问题属于劳务纠纷，不在劳动仲裁范围内，不予受理。
法律分析
在校学生还不是属于独立的个体，也就是说不是一个独立的行为能力人，学生的关系还在学校。所以在校学生在外打工和雇佣方是不形成劳动关系的，不形成劳动关系，就没有办法按照劳动法来进行调节，所以说不管劳动局也好，还是劳动仲裁也好，都不会受理这方面的纠纷。根据相关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，这之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。对于劳动仲裁不受理，如果对仲裁不受理不服的，可以向*起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

热心网友时间：2024-01-18 13:08

您好，以下为对您问题的回复：
这不属于
劳动纠纷
，属于
雇佣关系
纠纷。
在校学生一般不能与企业签订劳动合同，故在校学生的假期打工行为一般属于雇佣关系。所以劳动局一般不会受理。