劳动局认定退休工龄,都需要提供什么材料?

发布网友发布时间：2022-05-12 07:54

共5个回答

热心网友时间：2024-02-20 01:29

首先，员工本人要写一份资格认定申请书。并说明与资格有关的真实情况。其次，我需要提供我的人事档案和相关信息。如招聘审批表原件及复印件、转正分级审批表、历年升职审批表等。个人档案不齐全的，需提供本人签字的工资名册或人事劳动部门调动手续、行政工资介绍信、员工简历、员工登记表的原件及复印件。（复印件需加盖档案保管单位公章）。最后，个人或企业的退休管理人员将上述材料交给资格审批窗口的工作人员进行资格认定。

然后是社会保障局将认真核对投保人档案中的招聘部署令时间和招聘登记表。核对无误的，将直接转交劳动局进行终审。对社会保障局审查发现问题的档案，社会保障局将予以封存，并立即将档案带到劳动局重新审查。被保险人取得合格的补充证明材料后，由劳动局直接重新审核。

再者知道资格认定最重要的依据来自人事档案。如果个人和人事档案记录清楚，相关材料齐全，资格认定工作将顺利进行。如果人事档案不完整，就会影响资历认定，甚至不可能。因此，对于参与确定工龄的员工，应尽快查阅人事档案，早做准备，防患于未然。否则，恐怕很难顺利退休，甚至影响到我的个人养老金。

根据《社会保险法》，职工达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限达到15年方可退休。养老保险的累计缴费期限主要由两部分组成：一是实际缴费期限；另一个是视为付款期限。实际缴费期限以养老保险缴费记录为准；确定的付款期限以服务年限为基础。退休对员工来说是一件严肃的事情。稍有不慎，就会给国家或个人造成损失。因此，做退休时，带上个人档案，除了检查档案是否真实、一致外，也是为了保证一个好的退休*。，要对国家和个人负责。

热心网友时间：2024-02-20 01:29

1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月份的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。

热心网友时间：2024-02-20 01:30

只要向社保局提出退休申请,并提供养老保险缴费凭据、身份证、户口本等相关材料就可以认定退休工龄。

热心网友时间：2024-02-20 01:30

你需要提供的材料就是劳动合同，还有你的参保证明以及你的身份证，社保卡，还有档案。

热心网友时间：2024-02-20 01:31

工龄认定需要哪些材料
认定工龄所需提供的证明材料
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如*，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。