有关《竞业禁止协议》,懂的人进来帮帮忙!急!
发布网友
发布时间：2022-05-12 07:12
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热心网友
时间：2024-02-19 09:52
<劳动合同法>第二十四条 竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。
----如果你不属于此类人员,可以拒签
二 竞业范围
----竞业地域约定不明,本市?本省?国内?
1.补偿金的支付采取竞业期满分2次支付的方式
C。乙方资料提交到甲方后，经甲方审核无误，24个月内支付相应的补偿金
----无明确支付日期,建议与甲方工资发放同步
----支付金额不明,建议明确每次支付金额
3.甲方如果到其不支付补偿金，应当按照每月应付补偿总金额的3%的标准向乙方加付违约金
----到其不支付补偿金?到什么期?今年?明年?
----每月平摊补偿总金额好象就没有多少了,再加个3%,计算一下是多少?
----加付违约金?什么时间给?不给又怎么办?
C。乙方资料提交到甲方后，经甲方审核无误，24个月内支付相应的补偿金
----甲方审核无误?标准是什么?如果一直是"有误",又怎么办?
----24个月内支付?时间拖的可真不短哪!
----建议:谁主张谁举证:说我违反协议,你拿证据来!
另:
----协议有效期约定不明
----如果甲方经营地址改变,经营范围改变,经营不善无力支付补偿费用如何处理?
----如果不能达成"谁主张谁举证",应明确乙方提供资料甲方审核的必要手续及确认方法,以免在这里产生纠纷
按以上提示,酌情处理一下吧,但愿能帮上点小忙!
参考资料：企业劳动保障手册2007第二版http://hi.baidu.com/xugeoj/blog/item/ece93946e137cf0a6b63e52a.html
热心网友
时间：2024-02-19 09:53
1、原则上，竞业*的范围、地域，应以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限；
2、补偿金根据劳动合同法可要求按月支付；
3、违约约定严重违反了公平原则，“支付10万元违约金同时承担经济损失”太重了，这条会让你被拿捏在他们手里，要是我，我就打死都不签了。
这家是不是台湾企业？真够狠的...
