离职后不得从事相关行业规定你好，你好，公司没有签订劳动合同，但是要签保密协议，保密协议中提现，自离_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-12 07:23

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摘要《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。咨询记录 · 回答于2021-08-23保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】签了保密协议，没给补偿，协议就是无效是吗还可以从事相关行业工作您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛好的，谢谢在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】保密协议中提到自离职后几年内，普通员工不允许从事相关工作，也没问题嘛亲亲，这个是合理的哦！【回答】在实践中，是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的协议就是有效，就会受到法律的保护。【回答】协议只有符合上面的要求，才是有效的哈，受法律保护的，亲。【回答】《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。【回答】合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的，而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力，但是劳动者与用人单位签订竞业*协议的，用人单位需向劳动者支付竞业*补偿，否则劳动者可以主张协议无效。【回答】您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨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