特种作业劳动合同不写特种作业行吗
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发布时间:2022-05-12 06:51
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热心网友
时间:2024-02-19 02:54
看你从事的工种。按照道理来讲没有
特殊工种
的人员不能进行特殊工种的作业。但是和企业雇佣没有关系。就是一句话企业想用你怎么都能用。在工种或者没有证书按学徒处理。其实证书一般都是由企业组织考试的。
热心网友
时间:2024-02-19 02:54
企业既然录用了你,他们应该知道你没有
特种作业操作证,和你解除劳动合同和特种作业操作证无关,他们现在提出因为你没有特种作业操作证而和你解除劳动合同,应该根据劳动合同法给予赔偿。
特种作业劳动合同不写特种作业行吗
看你从事的工种。按照道理来讲没有 特殊工种 的人员不能进行特殊工种的作业。但是和企业雇佣没有关系。就是一句话企业想用你怎么都能用。在工种或者没有证书按学徒处理。其实证书一般都是由企业组织考试的。
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特种作业劳动合同不写特种作业行吗
看你从事的工种。按照道理来讲没有特殊工种的人员不能进行特殊工种的作业。但是和企业雇佣没有关系。就是一句话企业想用你怎么都能用。在工种或者没有证书按学徒处理。其实证书一般都是由企业组织考试的。
没有特种作业操作证员工符合签劳动合同的条件吗
看你从事的工种。按照道理来讲没有 特殊工种 的人员不能进行特殊工种的作业。但是和企业雇佣没有关系。就是一句话企业想用你怎么都能用。在工种或者没有证书按学徒处理。其实证书一般都是由企业组织考试的。
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特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业...
公司给员工办理特种作业证员工辞职了有权扣除费用吗?
如果员工在持有特种作业证的情况下离职,用人单位可能需要对员工的特种作业证进行注销或者交接,以确保员工退出工作岗位后不再从事特种作业。但是,注销或交接特种作业证不应当成为用人单位扣除员工费用的理由,用人单位应当依据法律法规和劳动合同的约定进行处理。如果用人单位扣除员工特种作业证办理费用的行为违反...
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