发布网友 发布时间:2022-05-12 00:49
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-31 02:50
你有说话的权利。辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写,其中辞职理由就是领导原因导致自己委屈辞职的。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
热心网友 时间:2023-10-31 02:51
没有意义的,只要是辞职就写清楚离职原因即可,委屈的事情就不要写了。热心网友 时间:2023-10-31 02:51
辞职报告只是个形式,随便什么理由都行,一般都会被批准的。下面的范文作参考。热心网友 时间:2023-10-31 02:52
你确定递上去给你签字?