临聘人员和劳务派遣人员有无区别?

发布网友发布时间：2022-05-11 22:56

共5个回答

热心网友时间：2023-10-24 02:57

有区别。

1、福利

劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。

2、劳动合同

劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。

3、工资发放单位：

劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工，临时工的工资是由用人单位企业发。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四章劳务派遣特别规定

第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

第二十九条用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

参考资料来源：百度百科-临时工

参考资料来源：百度百科-劳务派遣

热心网友时间：2023-10-24 02:57

在劳动关系上是有区别的，在退休及后期福利待遇也有差异。
不过，在用工期间的待遇和福利是没有影响的。目前机关单位或事业单位的编制是饱和状态，如果能够派遣到内部去工作也是件好事，待以后有合适的机会和人脉以后，为自己的发展奠定更加牢固的基础。

热心网友时间：2023-10-24 02:58

劳务派遣人员非机关或事业单位职工；
只是从派遣公司租赁来使用的。
临聘人员是机关或事业单位编外职工；
多少与单位有些关系。

热心网友时间：2023-10-24 02:58

工资差不多一样，临时聘用人员是单位与聘用人签合同的关系。劳务派遣人员则不是。

热心网友时间：2023-10-24 02:59

有区别，主要看劳动合同与哪个单位签，但工资福利待遇估计都差不多。