职场的不安全感主要来自于哪里?
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发布时间：2022-05-11 22:56
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热心网友
时间：2023-10-24 02:57
职场如战场，不可能有百分百的安全感，要时刻保持危机感才可以。如果你对你当前的工作产生了较强烈的不安全感，那你就要好好分析一下原因了，看看是内部原因还是外部原因，然后对症下药，提高自己的安全感。
一、自身能力
如果你的不安全感来自对本身工作能力和工作要求的不匹配，那你就要想办法提高自己的工作能力。俗话说，长江后浪推前浪，你浪更比一浪强。当自身工作能力不能满足工作需要时，就要主动抽时间提高自己，多学习些与工作相关的专业知识，多向比你优秀的人请教，多和上司沟通，找到自己真正的不足点，想办法去克服困难，弥补自己的工作短板。这样就能弥补因自身工作能力不强而带来的不安全感。否则，你只能慢慢的等待别人来接替你的位置。
二、工作环境
工作环境其实很重要，如果在一个工作环境中，大家都把主要精力放在了内耗上，那么将会是一个越来越恶劣的环境，人人都只能求自保，根本不会有团队合作，更不要提什么战斗力了。如果你处在这样一个工作环境中，自己又不擅长心计，早晚会被人边缘化。面对这样的不安全感，不必强迫自己去适应，因为有些东西你左右不了，还不如早早的跳出来。
三、公司及行业前景
如果你的工作能力没问题，工作环境也比较好，那么公司的经营状况以及这个行业的前景就直接关系到你的安全感。如果只是单单公司的经营状况不好，你可以通过跳槽到更好的公司来给自己安全感，但如果是整个行业的问题，比如现在的煤炭和钢铁行业，那么你的安全感在很长时间内将不会得到加强。在这种情况下，很多人会跳出行业，寻找新的机会。
