在公司工作满5年,公司要求离职,如何拿到赔偿金?

发布网友发布时间：2022-05-11 22:56

共5个回答

热心网友时间：2023-10-24 02:56

中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

热心网友时间：2023-10-24 02:56

劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付支付一个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者在特定情况下辞职可以要求单位按照补偿标准对其进行补偿。

热心网友时间：2023-10-24 02:57

如果在公司工作满5年了，公司要求离职，那么公司应该给与至少5个月的工资作为赔偿金。具体可以与公司协商。

热心网友时间：2023-10-24 02:57

保留你在职场中工作所有的证据，包括工作条。然后拿着这些证据向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。要求公司进行全额赔付。

热心网友时间：2023-10-24 02:58

公司解除劳动合同，有经济补偿金
职工主动离职，公司不支付经济补偿金。