哺乳假和产假重叠吗
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发布时间：2022-05-11 22:53
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时间：2023-10-23 23:41
法律分析：哺乳假和产假不重叠，是否可以连续放假法律并没有做强制规定，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假和哺乳假一样吗?
1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。2、【法律依据】3、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...
哺乳假和产假重叠吗
法律分析：哺乳假和产假不重叠，是否可以连续放假法律并没有做强制规定，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者...
哺乳假和产假重叠吗
一、哺乳假和产假重叠吗1、哺乳假和产假不重叠，是否可以连续放假法律并没有做强制规定，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假。2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得...
产假和哺乳假一共多少天
所以说，产假和哺乳假一起98+天，具体因人而异。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保...
哺乳假是产假结束后开始算吗
国家规定产假98天，产前可以休假15天，孕妇可根据身体状况和医生的建议，选择适当提前或推迟请产假。产假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即从孩子出生日起算，期限一年，每天在工作时间内享受1小时哺乳时间。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...
产假和哺乳假必须连休吗
休哺乳假和产假是不同的，正常情况下在哺乳假其间准妈在工作时间内有两次半个小时的时间可以当作哺乳时间，也可提前一个小时下班或者推迟一个小时上班等。哺乳期休假，是每天哺乳的时间，是不可以累计。哺乳假假期时长如下：1、哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，...
产假和哺乳假一共多少天
1、产假基本天数为98天；2、难产时，产假增加15天；3、多胞胎生育，每多生一个婴儿产假增加15天；4、怀孕未满4个月流产，享受15天产假；5、孕满4个月流产，享受42天产假；6、哺乳假为宝宝出生后一年内，每工作日两次，每次0.5小时，合共1小时，多胞胎每多一个婴儿，每次增加0.5小时。产假的...
哺乳假算在产假里面吗
法律分析：不是。哺乳假是从宝宝出生后的第一天开始计算的，计算到婴儿满1周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排...
哺乳假和产假重叠吗
哺乳假和产假是两个不同的概念,产假是98天,有工资拿的。哺乳假的话,一种是上班,然后每天有1小时喂奶时间,工资是全额的;另一种是在家,不上班,工资根据时间的长短而不一样的。哺乳假和产假是分开的,产假一般是四个月左右,哺乳假是之后的假期,工资待遇也是不一样的 ...
产假和哺乳假一样么
国家规定，所有女性职工的产假都不得低于90天。而且国家还规定，女性在怀孕、生产的时候，用人单位是不能够辞退女员工的。2、国家规定，女性在生产之后，如果符合国家的计划生育规定，在休完了产假之后，还可以申请哺乳假。哺乳假的时间是一年，按照孩子出生的时间来计算。在一年内，产妇能够享受每日两次半...
