休息日及节日加班后调休,可以再申请加班费吗;婚假休息不足,如何维权,法律依据是什么,江苏徐州
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发布时间:2022-05-12 04:38
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热心网友
时间:2023-11-15 00:52
三天的法定节假日你可以要求你的单位向你支付三倍的当日工资,2010年12月8日至11日加班四天由于你们单位安排了补休所以你不能要求支付加班费!
对于您的婚假你可以向当地的劳动监察举报,要求你向你支付加班费,但是具体执行起来比较难!
周日加班和一般情况是允许调休的,但是法定节假日加班,不论是是否安排调休都应该支付三倍工资!具体规定你可以看看劳动法第四十四条的规定!追问请问“对于您的婚假你可以向当地的劳动监察举报,要求你向你支付加班费,但是具体执行起来比较难!”具体执行起来比较难是什么意思,能说详细点吗?
热心网友
时间:2023-11-15 00:53
1、可以申请的,法定节假日不可以用作调休,相关法律见劳动法。
2、婚假是连续的,不给不假,你可以申请加班费,但给不给看你们单位了。追问请问“法定节假日不可以用作调休,相关法律见劳动法。”具体是哪个法律的,是不是劳动法的,具体条款呢,我在网上找不到啊。
热心网友
时间:2023-11-15 00:53
可以维权,主要是这样的法律很难执行!