休息日及节日加班后调休，可以再申请加班费吗；婚假休息不足，如何维权，法律依据是什么，江苏徐州

发布网友发布时间：2022-05-12 04:38

共3个回答

热心网友时间：2023-11-15 00:52

三天的法定节假日你可以要求你的单位向你支付三倍的当日工资，2010年12月8日至11日加班四天由于你们单位安排了补休所以你不能要求支付加班费！
对于您的婚假你可以向当地的劳动监察举报，要求你向你支付加班费，但是具体执行起来比较难！
周日加班和一般情况是允许调休的，但是法定节假日加班，不论是是否安排调休都应该支付三倍工资！具体规定你可以看看劳动法第四十四条的规定！追问请问“对于您的婚假你可以向当地的劳动监察举报，要求你向你支付加班费，但是具体执行起来比较难！”具体执行起来比较难是什么意思，能说详细点吗？

热心网友时间：2023-11-15 00:53

1、可以申请的，法定节假日不可以用作调休，相关法律见劳动法。
2、婚假是连续的，不给不假，你可以申请加班费，但给不给看你们单位了。追问请问“法定节假日不可以用作调休，相关法律见劳动法。”具体是哪个法律的，是不是劳动法的，具体条款呢，我在网上找不到啊。

热心网友时间：2023-11-15 00:53

可以维权，主要是这样的法律很难执行！