工伤认定书有什么用吗
发布网友
发布时间：2022-05-11 23:26
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-25 12:31
工伤认定完成后，劳动和社会保障局会给你“工伤认定书”，和“停工留薪期限”的证明，如果你有异议，可以体属申诉，不签字，但需要提供相应的诊断证明。停工留薪期间，你就是检查和治疗，尽可能积累一些检查和治疗的证据，已备工伤鉴定时的需要。治疗完成后，你可以通过单位向劳动和社会保障局申请工伤鉴定，劳动和社会保障局会安排时间和指定的医疗机构，对你进行劳动能力的鉴定，只要鉴定出伤残等级，劳动和社会保障局会根据伤残等级给予相应的赔偿。
热心网友
时间：2023-10-25 12:31
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》，是社会保险行政部门（人社局）对职工遭受事故伤害，是否工伤依法作出认定决定的法律文书。
人力资源社会保障部
《工伤认定办法》
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
